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Hintergrund

Seit dem Jahr 2013 sind die Länder und Kommunen gesetzlich dazu verpflichtet Betreuungsplätze für alle Kinder ab dem vollendeten ersten Lebensjahr bereitzustellen. Im Rahmen der Umsetzung dieses Anspruchs wird die Kindertagespflege inzwischen als eine wichtige Säule frühkindlicher Bildung, Erziehung und Betreuung angesehen.

Zugleich mangelt es in Deutschland bisher an wissenschaftlich abgesicherten Erkenntnissen zu Bildungs- und Qualitätsaspekten sowie zur Erziehungspraxis in der Kindertagespflege. Gleiches gilt für Informationen darüber, welche Rolle Gesundheitsfragen bzw. Gesundheitserziehung und -förderung in der Kindertagespflege spielen und inwieweit Sicherheitsstandards eingehalten werden. 

Die Themenfelder Bildung und Gesundheit müssen zusammen gedacht werden, da sie sich wechselseitig bedingen: Gesundheit ist zugleich eine Voraussetzung und ein Ergebnis gelingender Bildungsprozesse. Bildung beeinflusst wiederum die Gesundheit und entsteht u.a. aus einem gesundheitsfördernden Lebensstil [1].

Für das Feld der Kindertageseinrichtungen ist ein zum Teil stark ausgeprägtes Belastungserleben der pädagogischen Fachkräfte bis hin zu deutlichen Burnout-Gefährdungen belegt [2]. Die Befunde verweisen auf Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen, psychischen und körperlichen Belastungen, eingeschränkter Gesundheit bzw. erhöhten Krankheitsdiagnosen und verminderter Arbeitsfähigkeit [3].  Auch im Feld der Kindertagespflege sind Belastungsfaktoren anzunehmen, wobei diese, aufgrund von Strukturunterschieden, anders gelagert sein dürften als in Kindertageseinrichtungen.

 


[1] Voss, A./ Viernickel, S. (2016): Gute gesunde Kita. Bildung und Gesundheit in Kindertageseinrichtungen. Weimar: Verlag das Netz, Unfallkasse Nordrhein-Westfalen

[2] Jungbauer, J./ Ehlen, S. (2013): Berufsbezogene Stressbelastungen und Burnout-Risiko bei Erzieherinnen und Erziehern. Ergebnisse einer Fragebogenstudie. Abschlussbericht. Aachen: Kath. Hochschule NRW

[3] Viernickel, S./ Voss, A. et al. (2014): Prävention in NRW. Gesundheit am Arbeitsplatz Kita. Ressourcen stärken, Belastungen mindern (1. Aufl.). Düsseldorf: Unfallkasse Nordrhein-Westfalen